因工作需要，攀枝花市郵政管理局決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位

局機(jī)關(guān)行業(yè)管理科綜合崗，重點(diǎn)從事統(tǒng)計(jì)、投訴申訴處理、安全生產(chǎn)管理等工作。

二、招聘性質(zhì)

合同制（勞務(wù)派遣）

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法;

2.品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；

3. 擁有良好的公文寫作及語言表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4. 全日制大專及以上文化程度，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者、中共黨員身份優(yōu)先考慮；

5.年齡在40周歲及以下（1985年6月1日及以后出生）；身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.本人及家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

3.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.曾被開除公職的；

5.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日-2025年7月16日。

2.報(bào)名方式：本次招聘為在線報(bào)名（不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員自行下載《攀枝花市郵政管理局公開招聘臨聘崗位人員報(bào)名表》，填好后（附電子照片）發(fā)送至616591722@qq.com郵箱。

3.應(yīng)聘者可同步將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及能夠證明本人工作能力的相關(guān)資料的掃描件隨報(bào)名表一起投遞到郵箱。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。投遞時(shí)郵件標(biāo)題格式為：姓名+報(bào)名表，例：張三報(bào)名表。

（二）筆試

時(shí)間：待定。經(jīng)初審符合條件的人員將通過電話通知參加筆試

地點(diǎn)：攀枝花市郵政管理局311會(huì)議室

筆試內(nèi)容：公文寫作。

（三）面試

面試時(shí)間：待定。參加筆試的人員同日參加面試。

面試地點(diǎn)：攀枝花市郵政管理局311會(huì)議室。

面試方法和內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者職業(yè)能力，采取口頭回答面試題的方式進(jìn)行面試。

（四）體檢

對(duì)擬聘用人員組織體檢和考察（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)）。

（五）聘用

綜合筆試、面試、體檢情況確定擬聘用人員，按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資和待遇

試用期1個(gè)月，試用期工資2700元/月。試用期滿，經(jīng)考核研究合格，簽訂正式勞務(wù)用工合同。轉(zhuǎn)正后勞務(wù)聘用人員工資約5000元/月（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金）。按照規(guī)定享受相關(guān)休假待遇。具體工資和待遇以市郵政管理局解釋為準(zhǔn)。

招聘單位不提供餐飲和住宿。

未盡事宜，請(qǐng)與攀枝花市郵政管理局辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系人：林女士，電話：0812-3339620

 附件【1：報(bào)名表.doc】

來源：https://www.pxrc.com.cn/article/23659.html